WHY AGENTX.ID
BISNIS LAGI CAPEK-CAPEKNYA, DIKERJAIN ORANG
CERITA IBU FRIDAPemilik usaha catering, yang lagi bangun usaha, semuanya dikerjain sendiri, sampe suatu titik....
GEDEBAK GEDEBUK
IBU FRIDA DAN STAFF SIBUKCuan gak seberapa, yang penting dapur ngebul, bisnis jalan.
GAK KEPEGANG
IBU FRIDA NYARI SOSMED FREELANCERBelanja, masak, kontak customer, sosmed; Udah sampe gak kepegang. Waktunya cari staff freelance.
AKHIRNYAAA
DAPET JUGA 1 YANG PALING COCOK.Dari presentasinya sih, ini paling ok. Sibb lah. yuk gasss. Butuh DP? langsung Transfer
SEBULAN LEWAT
IBU FRIDA MENUNGGU KABARPrsenstasinya bagus, tapi ... Gak mulai mulai kerjaannya.
DI PLATFORM AGENTX.ID
GARANSI UANG KEMBALIAgentX.ID berlaku sebagai penjamin pekerjaan dan pembayaran; Menangguhkan Fee Agent, sampai tugas (assignment) selesai. Jika Agent tidak ada progress, Fee tersebut dikembalikan* ke Client.
DI PLATFORM AGENTX.ID
GARANSI UANG KEMBALIBanyak pemilik UKM, yang butuh tenaga ahli untuk bantu bisnisnya. Gak semudah itu; beberapa minta DP dan tak kunjung dikerjakan.
11 FAKTOR EARLY ENTREPRENEUR SUKA KELEWAT
SERING BIKIN USAHA AUTO GAGALSlide terakhir paling penting
⚠️
Bangun usaha pasti banyak yang perlu dikerjakan. Mulai dari menyiapkan produk/service, buat logo, branding concept, market research, marketing kits, bangun team, dll, masih banyak lagi.
⚠️
Seiring waktu, saat usaha mulai operasional, kerjaan pasti semakin menumpuk. Kadang Solo-Entrepreneur mentalnya "semua bisa dikerjakan sendirian"
TIDAK ADA PRIORITAS PEKERJAAN
1 / 11. HAL YANG EARLY ENTREPRENEUR SUKA MISSED
Early-entrepreneur perlu memilah-milah "Roles" . Mana "Main roles" dan mana yang "Supporting roles". Tanpa ini, sering habis waktu dan tenaga mengerjakan "Pekerjaan rutin" berupa Supporting roles.
ENERGI, WAKTU, PIKIRAN & FOKUS TERPECAH
2 / 11. FAKTOR EARLY ENTREPRENEUR SUKA KELEWAT
Tanpa pengetahuan prioritas mana "Main roles", mana "Supporting roles", biasanya early-entrepreneur tanpa sadar habis energi, waktu pikiran & fokus untuk pekerjaan yang supporting roles.
MENUNDA PENGAMBILAN KEPUTUSAN STRATEGIS
3 / 11. FAKTOR EARLY ENTREPRENEUR SUKA KELEWAT
"Pekerjaan Rutin" dari supporting roles, sering membuat menunda pentingnya keputusan strategis.
HILANG FOKUS MENGAMATI PASAR & TARGET MARKET
4 / 11. FAKTOR EARLY ENTREPRENEUR SUKA KELEWAT
Pentingnya mengamati Customer behavior dan Market trend justru terlewatkan karena "pekerjaan rutin".
HABIS WAKTU UNTUK MENGASAH KEAHLIAN & MENAMBAH ILMU
5 / 11. FAKTOR EARLY ENTREPRENEUR SUKA KELEWAT
Mengasah keahlian dan pengetahuan di industri di mana usaha berada, menjadi faktor keberhasilan. Jangan terlewatkan.
TIDAK MELACAK KINERJA & METRIK
6 / 11. FAKTOR EARLY ENTREPRENEUR SUKA KELEWAT
Tanpa KPI dan data yang terukur, Kita kehilangan jejak “apa yang berhasil” dan “apa yang gagal,” sehingga sulit membuat keputusan berbasis bukti.
TIDAK MEMANFAATKAN TEKNOLOGI & OTOMASI
7 / 11. FAKTOR EARLY ENTREPRENEUR SUKA KELEWAT
Banyak tugas rutin bisa diotomasi (seperti laporan, email marketing, scheduling, dll.). Melewatkan ini sangat membuang waktu dan menghambat growth.
TAKUT RISIKO & GAGAL
8 / 11. FAKTOR EARLY ENTREPRENEUR SUKA KELEWAT
Ketakutan berlebihan menghentikan Anda menguji ide baru atau pivot cepat. Padahal kegagalan kecil adalah bahan bakar pembelajaran.
KURANG MEMBANGUN JARINGAN & EKOSISTEM
9 / 11. FAKTOR EARLY ENTREPRENEUR SUKA KELEWAT
Tanpa komunitas atau mentor, akses ke peluang, modal dan keahlian terbatas. Ekosistem adalah salah satu kunci keberhasilan.
TIDAK MEMBANGUN TIM
10 / 11. FAKTOR EARLY ENTREPRENEUR SUKA KELEWAT
Keterbatasan modal sering jadi penghambat untuk membangun tim. Sehingga, kita terjebak lagi mental "kerjain semua sendiri"
TIDAK MENDELEGASIKAN KERJAAN
11 / 11. FAKTOR EARLY ENTREPRENEUR SUKA KELEWAT
Jika modal menjadi faktor penghambat membangun tim, Kita sering lupa ada pekerja lepasan (External Experts) yang dapat kita delegasikan beberapa pekerjaan Supporting roles. dan fokus pada Main roles.
ALASAN PENGUSAHA SUKSES SERING MENUNDA MEREKRUT KARYAWAN TETAP
SOLUSI PRAKTIS UKM TANPA BEBAN KARYAWAN TETAP
TANTANGAN ADMINISTRASI BERLEBIH
ALASAN PENGUSAHA SUKSES SERING MENUNDA MEREKRUT KARYAWAN TETAP
Dokumen, gaji, pajak. Merekrut karyawan berarti siap hadapi ribuan dokumen, pengelolaan payroll tiap bulan, dan kewajiban perpajakan. Bagi UMKM, ini bisa jadi beban berat.
BIAYA OPERASIONAL TINGGI
ALASAN PENGUSAHA SUKSES SERING MENUNDA MEREKRUT KARYAWAN TETAP
Gaji, tunjangan, fasilitas. Selain gaji, Anda harus siapkan tunjangan, BPJS, THR, dan fasilitas kerja—semua menggerus cashflow UMKM.
RISIKO MANAJEMEN SDM
ALASAN PENGUSAHA SUKSES SERING MENUNDA MEREKRUT KARYAWAN TETAP
Pusingnya ngurus staff. Turnover & konflik internal, karyawan "toxic", perkelahian, resign, proses pemecatan dgn terpaksa. Semua menghambat operasional, menguras dana, waktu, tenaga, pikiran.
"LEAN ORGANIZATION"
ALASAN PENGUSAHA SUKSES SERING MENUNDA MEREKRUT KARYAWAN TETAP
Lean Organization memangkas struktur yang besar menjadi ramping, hemat biaya, flexibel dengan skala sesuai kebutuhan. Pelajari lebih lanjut Strategi "Lean Organization" pada StackSlide post lain.
TREN BERGESER. BISNIS STRATEGI PUN BERUBAH.
PAHAMI BAGAIMANA SUCCESSFUL COMPANIES BERADAPTASI DIMASA SULITFOR CLIENTS
TREN BERUBAH. BISNIS PUN BERUBAH.
TREN BERGESER. BISNIS STRATEGI PUN BERUBAH.
Dulu: semua serba rekrut karyawan. Sekarang: kerja cepat, tim ramping, bayar per hasil. Modelnya? Expertise-on-Demand.
KARYAWAN TETAP = BIAYA TETAP.
TREN BERGESER. BISNIS STRATEGI PUN BERUBAH
Gaji bulanan, BPJS, THR, training, PHK. Beban besar untuk usaha kecil. Dan hasil belum tentu maksimal.
KESAKSIAN BEEBRAPA PETINGGI PERUSAHAAN TENTANG MASALAH KARYAWAN TETAP
TREN BERGESER. BISNIS STRATEGI PUN BERUBAH
Sulit dapat orang yang cocok. Training lama, hasil lama. Belum tentu loyal Tapi gaji tetap harus jalan.
SOLUSINYA: GUNAKAN EXPERT PER PROYEK.
TREN BERGESER. BISNIS STRATEGI PUN BERUBAH
Bayar per tugas. Langsung kerja, langsung hasil. Tidak ada beban jangka panjang. Fokus ke performa, bukan absensi
PERUSAHAAN BESAR SUDAH MELAKUKANNYA.
TREN BERGESER. BISNIS STRATEGI PUN BERUBAH
Beberapa perushaan besar sudah menggunakan tenaga freelance, konsultan, mentor; untuk task khusus & efisien.
PEKERJAAN YANG COCOK
TREN BERGESER. BISNIS STRATEGI PUN BERUBAH
Desain, Branding, Social Media & Marketing, Keuangan & Pajak, Website, Aplikasi, Foto, Video, Konten, dll.
DI PLATFORM AGENTX.ID
Cari Agent dengan skill spesifik, Komunikasi langsung, Kontrak & progress terjamin, Bayar saat pekerjaan selesai dan Garansi uang kembali.
LEBIH CEPAT, AGILE. TERUKUR, AMAN
Bisnis tidak perlu karyawan tetap untuk tugas-tugas tertentu. Bisnis butuh hasil kerja yang berkualitas, terukur, proses yang baik, pembayaran yang aman.
BUAT ASSIGNMENT DI AGENTX.ID
Temukan Expertnya. tentukan budget dan hasilnya.